موضوع افزایش حقوق ۱۴۰۵ و نهایی شدن بخشنامههای دستمزد، همواره به عنوان یکی از کلیدیترین متغیرهای اقتصادی، بر برنامهریزی مالی کسبوکارها و معیشت خانوارها تأثیر مستقیم دارد. درصد افزایش دریافتی کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 با هدف برقراری عدالت مزدی، بین 45 تا 60 درصد افزایش داشته است.
بر اساس آخرین اخبار و لایحه بودجه، افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ با فرمول ترکیبی «افزایش ضریب ریالی و امتیاز ثابت» محاسبه میشود که در نتیجه آن، حداقل حقوق حکم کارگزینی به رقم ۱۶۶٬۲۵۵٬۴۸۸ ریال رسیده است.
در کنار این ارقام، تغییرات مهمی در حقوق قانون کار ۱۴۰۵ از جمله افزایش سقف معافیت مالیاتی به ۴۰ میلیون تومان و اصلاح حق بن و مسکن، نقش تعیینکنندهای در خالص دریافتی حقوقبگیران دارد. همچنین، موضوع افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ و متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری، با هدف حفظ قدرت خرید در برابر تکانههای اقتصادی، در اولویت اجرایی دولت قرار گرفته است.
راهنما محاسبه مالیات حقوق :
مالیات حقوق بر اساس مجموع حقوق و مزایای کارمند محاسبه میشود؛ ابتدا سقف معافیت قانونی از دریافتی او کسر شده و سپس باقیمانده طبق نرخهای پلکانی مشمول مالیات میگردد. کارفرما موظف است قبل از پرداخت حقوق، مالیات کارکنان را محاسبه و کسر کرده و به سازمان امور مالیاتی واریز کند؛ به همین دلیل این مالیات در گروه مالیاتهای تکلیفی قرار میگیرد. تمام دریافتیهای مرتبط با کار، مانند حقوق، اضافهکاری، مزایا و پاداش نیز در محاسبه مالیات لحاظ میشود.
بدون دیدگاه