ضربه «توهم وفاداری» به شرکت‌ها
نگهداشت موثر کارکنان صرفا یک سیاست منابع انسانی نیست، بلکه بازتاب مستقیمی از کیفیت رهبری سازمان به شمار می‌آید. بسیاری ... ادامه مطلب
تدبیر
خطر پنهان چسبیدن به حوزه امن
در مسیر شغلی و همچنین در شرکت‌ها، وسوسه چسبیدن به حوزه امن و آسایش بسیار قوی است. داشتن یک روال ... ادامه مطلب
چرا مدیران دلسرد شدهاند؟
کارکنان در سراسر دنیا نسبت به سال‌های گذشته کمتر از کارشان راضی هستند و طبق آمارها، بیشترین افت انگیزه در ... ادامه مطلب
کاریابی موثر در لینکدین
ارسال پیام خصوصی در لینکدین، اغلب حرکتی ناخوشایند و بی‌ملاحظگی تلقی می‌شود و هر چه می‌گذرد اثربخشی آن برای جویندگان ... ادامه مطلب