سه روند کاری مهم در سال جدید
در سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریان‌‌‌های کاری معرفی شدند: حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاه‌مدت ... ادامه مطلب
admin
هوش مصنوعی و تنظیمگری
هوش مصنوعی، مانند بسیاری از انقلاب‌‌‌های فناورانه پیش از خود، نوید رشد اقتصادی، افزایش بهره‌‌‌وری و خلق فرصت‌‌‌های جدید را ... ادامه مطلب
چرا باید به کارکنان استقلال بدهید؟
استقلال در محل کار، یعنی کارکنان آنقدر آزادی داشته باشند تا به طور مستقل تصمیم بگیرند که چگونه و چه ... ادامه مطلب
خداحافظی با «صنعتمحوری»
شرکت «حوزهمحور» (domain-oriented)، به شرکتی گفته می‌شود که عملیات، استراتژیها و اهداف خودش را حول حوزه تخصصی یا یک بخش ... ادامه مطلب